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不少人结婚要置办三转一响，再加一些家具，六七百再添一点儿，也都能一起拿下了！这就是结婚的大头，至于说床单被套、碗筷暖水壶之类的杂项，不管哪里想想办法总能凑来。 也就说，这一辆济南轻骑15，可以顶的上那些攒钱结婚的年轻人一多半的努力了！ 这个时候养孩子的成本又不高，大家虽说难得分到房子吧，那也没有买房的压力啊（因为根本无房可买）...可以这么说，结婚开销已经是最大的经济压力了！ 办公室里的人正说笑呢，外面走进来一个姐姐，也是办公室的。她显然刚刚打听到什么消息，一进来就神神秘秘道：“我刚刚打听到了！钟爱华那车啊，是他想办法说服家里资助了一大半这才买下来的！” “这算什么新闻？”办公室里的姐姐们不以为意。想也知道了，钟爱华只不过是个年轻人，就算工作了两三年了，也不太可能攒下什么钱。年轻人么，花钱总是比较大手大脚的，就算有钱也会有各种用处花掉！ 买一辆‘黑老鸹’这样的大件，家里不支持，这怎么可能呢！ 先前进来的姐姐却是‘啧’了一声：“你听我接着说啊——听说啊，听说他是这么说服家里的...‘买了这样的车，还有什么姑娘拿不下？’！诶！听听，怎么这么好的脑子，钟爱华他爸妈两儿四女，钟爱华是最小的一个，就盼着他结婚了就万事大吉了。他这么一说，还不是立刻给钱了！” 这话起效果还有一个前提，那就是他家条件不错，真能为了他这一句话，就额外拿出这么多钱。 毛思嘉这个时候就只把这个事儿当一个办公室闲话来听了，一边耳朵里听着，保证自己不会错过职场中的话题，免得日后说什么竟接不上。另一边则是专心于受伤的登记单，这是今次要带的团的资料。 她跟着包括燕子姐在内的几个同组前辈已经带过很多次组了。除了没有成为带团中相对主导的那个导游，现在她的工作量已经不比入职几年的前辈差什么了。在这一点上，她比同期进来的十几个导游都要强。 这不只是因为燕子姐肯提携她，给她锻炼的机会，也是因为她确实能力出众。 一方面，她会的语言多，哪里缺人了她都可以顶上。另一方面，她和新同事有一个很大的不同...这个时候的国人其实是不会做‘服务业’的，特别是面对外国人的服务业。 这当然不是因为头脑不好，完全只是因为大家没有这方面的经验而已。 把握不好其中的度，有的人过于倨傲，不免犯了所谓的‘大国沙文主义’错误。而有的人过于讨好了，也有‘洋奴’的非议。总之，这也不是那也不是，不少人刚开始做事的时候是很紧张、很小心，甚至战战兢兢的。 这种工作状态，工作怎么可能做的好呢！前辈也不可能让这样的后辈立刻担当大任。 毛思嘉则不同，她没有做过服务业，但生活在一个服务业满天飞的时候，总是见识过的。再加上她本来就是新时代成长起来的年轻人，心态自信又稳健，这种情况下接待外国游客什么的，完全不是问题。 见到毛思嘉的工作状态，前辈们自然乐得给她更多的工作机会。 有的时候差距就是这样一点点拉开的，一开始毛思嘉只是上头领导比较看重的新人，她的外语能力在同批新人里面是出类拔萃的存在。这是她的优势，但这并不能说明全部，这代表的只是过去。 要说将来在单位怎么样，还是要看工作中展现出来的样子。 潜力和成就本来就不是一样东西，如果潜力无法转换为实力，也就没有多大意义了。 现在毛思嘉表现越好，获得的锻炼机会就越多。而越来越多的锻炼机会只会让她在工作上更加游刃有余，至少在同批的导游中，她真的太显眼了！ 这样显眼的表现当然是有好处的，将来要是有什么事，他们这一批名额哪怕是只有一个，领导也会首先想到她——去国外学习的机会，涨工资的机会，提拔干部的机会...... 毛思嘉很看重今天这次带团，因为这一次是她第一次成为两个导游中相对主导的那一个。她知道，主导和非主导并没有从属关系，事实上，除了新人之外，旅游公司的导游们都是轮换主导的，这也是一种‘劳逸结合’。 但对于毛思嘉这样的新人来说就不是那么回事儿了，获得这样的机会就意味着进入下一个阶段！只要她能表现好，以后她就会被划入老导游那一拨，而不是像新人导游一样，处在‘新手保护期’，处处受到‘照顾’。 有的新人还挺满意这种‘照顾’的，觉得这样一直下去也挺好。或许拿的工资不如那些忙碌的导游，但乐得轻松啊！ 毛思嘉却不会这么想，一方面她很清楚那样想的人只会在这样舒服的环境中把自己养废，以后就算是想做什么，也很难爬起来做了。另一方面，她是一个很认真的人。上辈子跳舞的时候就认真跳舞，学语言的时候就认真学语言。不管自己喜不喜欢这件事，只要决定去做了，总是会认真投入的。 现在她的工作就是这个，她当然认真非常。 “小毛，你说说看，小钟他爸妈是不是真大方？六七百块钱呢，说给就给了。”办公室里的姐姐又企图把毛思嘉拉入话题之中：“果然是想给儿子讨媳妇了，咱们中国的家长从古至今都十分在意这事儿呢！”