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这么重要的职位，刘猛是不可能交给其他人的，所以他还是从系统寻求人力资源援助。一番浏览之后，刘猛在目前人力资源援助几十种类别的最顶端找到了目标——执行总裁。 刘猛看了下，执行总裁的兑换积分相较于先前他兑换的一些人，高的有点吓人，竟然需要整整5万积分！ 不过刘猛并没有犹豫，直接就选择兑换。兑换之后，系统立马传来一条信息。 “校长大人，鉴于您兑换的人力援助达到一定级别，您现在就可以直接对他下达命令，以便本系统安排他出现在最合适的地方。” 看到这条消息，刘猛不禁一笑：系统还真是体贴，这样倒是省了不少事。 一个貌似很普通的中年男子三维立体图像出现在刘猛面前，却正是之前兑换的那个执行总裁。这人向刘猛礼貌的点了点头，道：“您好校长人，我是你所兑换的执行总裁席宽，请问您需要我做些什么？” 刘猛稍稍惊讶后，略一思索便道：“是这样的，我希望你在米国成立一个名为桃园的投资公司，配合我管理并进一步发展桃园学校。” 席宽点头道：“好的校长大人，请留下您的联系方式，另外拨付我至少10万积分的经费。” 当即系统就传出新的消息：“系统执行总裁席宽申请10万积分的经费，需要建立独立积分账户，是否建立？” 之前刘猛兑换高级点的美女财务助理时，出现了一个可以直接将系统积分转化为现实货币的独立财务账户。而这个独立积分账户显然比独立财务账户更加高级，独立财务账户只是能够使用现实货币，而独立积分账户却是可以使用积分的。而积分显然比货币功用更好，比如说兑换系统的各种奖励。 虽然这是一个不小的权限，但考虑到系统没理由坑自己，刘猛还是选择了是，并且向席宽留下了自己的手机号码。 这一下子，刚到手不久的118万积分就用掉了15万，只剩下103万多点。 办完了这件事，刘猛的注意力便从系统中挪出，关掉办公室的灯，回寝室准备休息。有些事急不得，就需要一步步的来，而明天，他还有几个会议要开。 周日，刘猛先是召集了学校各方面的管理者，如王尤、吴燕、董峰、方琪等人，开了个小会议，将这次会议必定要搞定的问题定下来，接着才是全体教师的会议。 会议中首先是确定了学生会各方面的具体制度和管理方法，其次就是开学头一个月的教学总结，和相关问题的反馈，最后才是其他班级管理方面的问题反馈和讨论。 这中间，七年级的老师们反应，风云榜只显示前十名相较于现阶段七年级众多的学生是在太少，要求至少现实前20名。刘猛了解情况之后，干脆大手一挥，直接让初中部、小学部的风云榜都改成显示各年级前30名。 下面的老师，尤其是各班班主任都是一阵喜悦。这政策一改，被剃光头的几率终于小了些。 值得一提的是，等到会议的最后，这学期新加入桃园学校的最高学历，复旦硕士毕业生陈品防起来提了一个建议。 “校长，我们桃园学校如今也有三千多的师生了，学校有两座食堂不说，更是有超市、图书馆、游泳馆、健身房这一类的场所。可我现在看到，桃园各方面管理完全都是散乱的，虽然我不知道为什么一直都没出问题，但还是建议校长改一改。” 陈品防作为桃园目前学历最高的老师，进入学校以来本就备受关注，现在大会当场，指出桃园学校这么大一个缺点，自然是引得所有老师瞩目。 作为初中部年级主人的姚瑶坐在前排，听到陈品防起来说话，不由扭头看向后面，为皱了下眉头嘀咕道：“这家伙又开始臭显摆了。” 刘猛听了眉头不禁眉头一挑——陈品防说的这个情况他其实早就注意到了，只是因为有从定兑换的几名财务助理、主管人员在，所以暂时才没想到去解决。 当即刘猛便道：“怎么改，陈老师可以说下。” 陈品防道：“很简单，那就是使用一卡通。在我们丰城这个地方，还没有哪个中学使用一卡通制度。但是在其他地方，不少中学都像大学一样，使用了一卡通的制度。在座的各位基本都是从大学毕业的，也都年轻，相信都应该了解一卡通的好处吧？” 陈品防这么一说，老师们立即议论起来。 确实，如果使用了一卡通，之前陈品防所说的管理问题就能解决。其他老师其实都用过一卡通，只是没有人将它和桃园中学联系起来而已。毕竟，现在桃园中学虽然有了高中部，但本质上其实还是一所刚发展起来的私立初中。 等老师们稍稍安静，刘猛便道：“确实是个不错的建议，学校后面会进行这方面的改革的。” 又讨论了一些杂七杂八的问题，九月份的工作总结大会结束。老师们离开会场，刘猛则是带着高中部的几位老师千万小会议室宣布了另一件事。 “九月份过去了，学生们算是适应桃园学校的生活。另外天气也开始凉快下来了，所以我准备让高中部的学生进行一个星期的军训。” 许磊问道：“那是我们自己的体育老师训练，还是请县里官兵训练？” 刘猛道：“不过是88个学生，就不要弄那么麻烦了，由我亲自训练吧。”