笔趣阁 - 都市小说 - 乔秘书还没心动在线阅读 - 第3页

第3页

    作者有话说:

    庆祝一下,评论发小红包哟。

    第2章 带球跑?

    徐南桑愣了一下,然后冷笑:你疯了是不是?

    乔竹说:如果不和我结婚,为什么要和我上床?

    徐南桑看着她的眼神渐渐变了,重新变成高高在上的样子,冷冰冰的说:怎么,现在想后悔了?用了一个月的时间才想好问我要什么吗?

    乔竹握紧拳头,指尖深入掌心,疼痛给了她勇气,她憋回眼泪,说:是啊,是挺后悔的,所以我现在就想辞职,不想呆在这里了。

    徐南桑居高临下的看她:你的第二个选项不是要和我结婚吗?乔竹,你给的选择真够极端的。

    要么滚,要么变成一家人,多么有病的选择题。

    结婚只是乔竹一时气愤才脱口而出的,凭徐南桑的厌恶程度,听到这个选项,只会令他更加厌恶轻蔑。

    乔竹不想和他废话了,说:徐总,请批我的离职申请。

    徐南桑盯着他的秘书,这个女人着装沉闷,容貌普通,性格狭隘,哪哪都入不得徐南桑的眼,唯独工作能力差强人意,算得上精明能干。

    为了公司,他不能放任乔竹走。

    徐南桑面无表情的说:辞职我不批,结婚也不可能,给我第三个选项。

    哪有人逼别人给选择的,可徐南桑就可以,徐南桑就可以这样逼乔竹。

    乔竹忍着怒意,说:既然徐总要第三个选项,那好,还请徐总给我涨工资并且调离秘书办公室。

    徐南桑仿佛看透了她一般,说:涨工资才是你真正的目的吧,你要多少?

    乔竹懒得和他争辩,心里快速的算了一遍让徐南桑听了会立刻让她滚蛋的薪酬数字,说:加薪幅度大于85%,并且把我调到不需要出差的岗位。

    徐南桑听了乔竹的要求,眼里有几分讥笑,说:85%?公司内升调级的薪酬涨幅最高不过30%,你狮子大张口倒是真敢说。

    乔竹料到他也不会同意,说:既然做不到,那就请徐总同意我的离职申请。

    徐南桑看着她,冷笑。

    乔竹破罐子破摔,再也不愿意像从前一样担心受怕,做小伏低,她终于体会到了辞职人的痛快,于是把腰挺的更加笔直。

    徐南桑盯着她看了片刻,忽然站起来迈开大长腿走到乔竹面前。

    他身材高大,乔竹穿着平底鞋,像一只小弱鸡,一下子就被笼罩在男人的气场下。

    乔竹有点害怕,徐南桑不会要打她吧,她记得徐南桑脾气不好,但似乎没有暴力倾向。

    徐南桑握住乔竹的手臂,乔竹吓得啊!了一声,徐南桑冷着脸说:闭嘴。

    乔竹说:打人犯法!

    徐南桑被气笑了,他拽着乔竹,将人拉到自己的位置上,说:想涨薪是吧,自己写申请书,写的好,我就批。

    批?她要求涨薪85%啊,没听错吧,徐南桑竟然答应她了。

    乔竹坐在徐南桑的位置上,打开电脑上的WORD的时候手都有点发抖,快两倍的工资啊,她一下子就走上了人生巅峰,还带球跑个毛线啊,乔竹的内心顿时炸开了烟火,试问这世上有几人能体会到涨薪的快乐!

    乔竹哆哆嗦嗦的打字,徐南桑冷冰冰的站在一旁盯着看。

    乔竹写道

    尊敬的徐总,你好。

    随着我司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步,我感谢徐总对我的栽培和帮助,基于对公司的热爱和对领导的新人,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提升85%涨幅......

    徐南桑冷笑一声,乔竹手抖打错了一个字,按了删除,又继续敲键盘

    薪酬是衡量工作价值的最佳标准,薪酬的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及员工心情的好坏,从某种程度上来说,薪酬能给员工带来强大的激励,因此我希望公司能批准我的申请,对此公司的深情厚爱,不敢厚藏,尽表现与工作之中......

    期待您的答复。

    此致,敬礼!

    申请人:乔竹

    打完自己的名字,乔竹松了一口气,又从头到尾检查了一边错字,看着那个薪酬数字,满意的笑了。

    写完了?冰冷的声线在乔竹的耳旁响起来。

    乔竹立刻站了起来,让出位置,说:写完了,您看看。

    徐南桑瞥她一眼,面无表情的说:写完就出去。

    乔竹警惕的看着他,说:我还有调岗申请没写......

    徐南桑烦躁的说:你自己没有电脑吗?

    乔竹默默的噢,又高兴又惊疑的往外面走,她想,徐南桑不会真的同意给她涨工资和调岗吧,这种好事会落在她身上吗?

    乔竹走了出去,还替徐南桑关上了办公室的门。

    徐南桑看着电脑桌面的《涨薪申请书》,嘲讽的敲了Ctrl S保存,这个女人真行,一如初见时的诡计多端,粗鄙不堪。

    回到自己办公位上的乔竹又惊讶怀疑又高兴不已,公司原本给她的工资就比外面高,如果离开徐氏集团,她深知自己很难再找到这份高薪工作,所以这两天一想到她要辞掉工作,内心就十分伤感和遗憾。

    --